Персонал Ужгород: резюме та пошук співробітників в Ужгороді, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в Ужгороді швидко, шукаю резюме в місті Ужгород.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в Ужгороді. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в Ужгороді, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в Ужгороді!
Начальник технічного відділу, старший майстер дільниці з виробництва конструкцій ігрового та спортивного обладнання ПрАТ "АЗОТ" <p>Маю досвід роботи на всіх видах обладнання хімічної промисловості (технологічне, насосне, компресорне і тому подібне), супроводження робіт з будівництва нових об’єктів, успішного проходження перевірок органами контролю, організації робіт з розробки планів локалізації аварійних ситуацій та декларації безпеки об’єктів підвищеної небезпеки, укрупненої оцінки ефективності капіталовкладень, підготовки презентацій, підготовки та укладання договорів і контрактів, в тому числі міжнародних. Неодноразово виконував обов’язки заступника Технічного директора з розвитку та економіки, механіка цеху, та багатьох інших посад. Маю досвід розробки нової технічної документації (положення про структурні підрозділи, технологічні регламенти, посадові і робочі інструкції і тому подібне). Пройшов навчання з отриманням сертифіката по системам менеджменту ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001 в «Bureau Veritas».</p>
<p></p>
<p></p>
<p><strong>Досягнення</strong></p>
<p>? Розробка та впровадження системи планування і звітності технічних заходів</p>
<p>? Успішна реалізація реконструкцій великотонажних цехів виробництва аміаку, карбаміду, капролактаму та іонообмінних смол</p>
<p>? Супровід впровадження DCS у виробництві</p>
<p>? Патент на спосіб виробництва мінерального добрива, що містить фосфор</p>
<p></p>
<p><br /></p>