Вакансія: Керівник відділу продажів (інтернет-магазин) (в Ужгород)

Загальна інформація про вакансію

<p dir="ltr">Реалізуємо товари  <strong>Emerson Gear</strong>, яка була заснована в 2006 році в Китаї. Наразі вона є <strong>провідним професійним виробником спорядження для активного відпочинку та аксесуарів не лише в Китаї, а й по всьому світу</strong>. Завдяки постійним зусиллям команди продукція набула широкого визнання клієнтів та стала іконою спорядження й одягу на ринку активного видпочинку.</p> <p dir="ltr">Асортимент бренду <strong>Emerson</strong> налічує <strong>понад 8000 різних позицій</strong>, серед яких одяг для активного видпочинку, робочий та вантажний одяг, сумки, рюкзаки, тощо для використання поціновувачам зручного функціонального екіпірування.</p> <p><br /></p> <p>Зараз, у зв’язку з вибудовою системи роботи шукаємо <strong>Керівника сектору продажів</strong>.</p> <p></p> <p><strong>Головне завдання </strong>— вибудова відділу продажів, контроль роботи інтернет магазину та розвиток продажів.</p> <p></p> <p><strong>Обов’язки:</strong></p> <ul><li>Управління командою менеджерів з обробки замовлень. На підпорядкування на даний момент близько 10 осіб</li> <li>Розробка та впровадження заходів щодо підвищення ефективності роботи інтернет-магазину</li> <li>Побудова системи активних продажів</li> <li>Аналіз роботи відділу та аналітика продажів команди</li> <li>Виконання планових показників</li> <li>Комплектування команди, підбір та адаптація нових співробітників</li> </ul><p><strong>Вимоги:</strong></p> <p>Обов’язково підтверджений успішний досвід керування відділом продажів не менше 2-х років, досвід в інтернет-продажах</p> <ul><li><strong>Знання роботи інтернет магазинів</strong></li> <li>Досвід активних продажів</li> <li>Впевнений користувач ПК, а також 1С</li> <li>Здатність до швидкого навчання</li> <li>Схильність до самоосвіти</li> <li>Мінімальне знання англійської мови</li> <li>Вільне володіння українською мовою</li> </ul><p><strong>Ми пропонуємо:</strong></p> <ul><li>Комфортний сучасний офіс</li> <li>Гнучкість підходів</li> <li>Дружню підтримуючу атмосферу</li> <li>Професійне й матеріальне швидке зростання</li> <li>Фінансову стабільність (зарплата 2 рази на місяць)</li> <li>Згуртований колектив (середній вік — 30 років)</li> <li>Активне корпоративне життя</li> <li>Робота в офісі, графік з 9:00 до 18:00</li> </ul>