Вакансія: Hr менеджер (в Ужгород)

Загальна інформація про вакансію

<p dir="ltr"><strong>Про організацію</strong></p> <p dir="ltr">Громадська організація «Платформа розвитку міста» вже 5 років реалізує як великі міські та сталі проєкти, так і локальні івенти в таких напрямках, як підтримка малого та середнього бізнесу, гуманітарна допомога населенню, молодіжна політика та культура, екологія.</p> <p dir="ltr">Серед активних великих проєктів зараз є</p> <ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">Kharkiv Business Hub – платформа взаємодії задля розвитку підприємницького середовища Харкова. В рамках цього проєкту ми проводимо безкоштовні консультації для підприємців з грантів, бухгалтерії, юридичних питань, експорту, імпорту тощо. Окрім того також проводимо освітні курси та розвиваємо ком?юніті підприємців Харкова.</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">Гуманітарний штаб – опікуємось вразливими верствами населення Харкова, допомогаючи продуктами, гігієною, одягом, ліками тощо. Представляємо СпівДіяХаб Харків та інших міжнародних партнерів у регіоні.</p></li></ul><p dir="ltr">Також маємо в планах старт ще кількох великих проєктів вже в цьому році.</p> <p><strong>Яку людину ми шукаємо?</strong></p> <p dir="ltr">Наразі ми в пошуку майстра чи майстрині рекрутингу та побудови команди. Разом з новими проєктами в нас є велика потреба у пошуку нових людей до внутрішньої команди та для наших проєктів. А також, важлива адаптація співробітників до існуючих команд. На це буде спрямовано перший час 70-80% вашої зайнятості. Наступним важливим для нас пріоритетом є побудова команди та колективу зсередини.</p> <p><strong>Майбутні задачі</strong></p> <ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">рекрутинг нових членів як внутрішньої команди, так і проєктних команд;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">onboarding співробітників, введення їх до поточних задач та адаптація;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">регулярна мотивація співробітників (підтримка клімату колективу, навчання, залучення до життя організації тощо);</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">супровід у життєвому циклі співробітників (1:1, performance-review, вихід з команди)</p></li></ul><p><strong>Від вас ми очікуємо</strong></p> <ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">досвід в рекрутингу від 2х років;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">активну діджиталізацію (робота з Google Office Tools та іншими програмами);</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">готовність працювати з молодим та проактивним колективом;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">швидку адаптивність та жагу до нових знань</p></li></ul><p><strong>Умови співпраці</strong></p> <ul><li dir="ltr"><p dir="ltr">full-time, понеділок- п?ятниця, 10:00-18:00;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">гібридний формат роботи, 3 дні в офісі, 2 дні дистанційно;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">заробітна плата від 20 000 грн</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">відпустка 36 календарних днів на рік;</p></li><li dir="ltr"><p dir="ltr">лікарняні 14 днів на рік</p></li></ul><p><br />Якщо вас зацікавила наша вакансія та ви маєте релевантний досвід роботи – запрошуємо вас зв?язатись з нами в Тelegram або за номером телефону +...., контактна особа Анастасія</p>