Вакансія: Фахівець з кадрового адміністрування (в Ужгород)

Загальна інформація про вакансію

<p>Вимоги, побажання:Вища ( управління персоналом, економіка, юридичний напрямок). </p> <ul><li>Знання постанов, розпоряджень, наказів, методичних, нормативних та інших матеріалів з організації кадрового діловодства (КЗпП України), ведення військового обліку та бронювання працівників, знання Закону України «Про відпустки» </li></ul> <p>Обов'язки: </p> <ul><li>оформляє прийом, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій та наказів, забезпечує підготовлення наказів з цих питань</li><li>формує і супроводжує особисті справи працівників, вносить в них зміни, що пов’язані з їх трудовою діяльністю </li><li>проводить аналіз та визначає працівників, яким потрібно встановити підсумований облік робочого часу, складає необхідні накази </li><li>готує необхідні матеріали для кваліфікаційної та атестаційної комісії </li><li>здійснює облік щорічних та інших видів відпусток працюючих, здійснює контроль за складанням і дотриманням графіків щорічних відпусток </li><li>перевіряє правильність складання графіків змінності для працівників з підсумованим обліком робочого часу, вносить графіки змінності в систему КАСК </li><li>здійснює контроль за проходженням медичного огляду новими працівниками Філії перед їх призначенням на робітничі професії (посади)</li><li>забезпечує взаємодію з РТЦК та СП з питань військового обліку працівників, зокрема щодо звірки наявних даних про військовозобов’язаних працівників з обліковими даними РТЦК та СП</li><li>забезпечує бронювання військовозобов’язаних працівників в мирний час, на період мобілізації та воєнного часу</li><li>веде табельний облік робочого часу працівників</li><li>забезпечує підготовлення актів про відсутність працівників Філії на роботі у випадку прогулів та організацію роботу комісій з визнання факту відсутності працівника на роботі без поважних причин</li><li>забезпечує належне оформлення наказів про відрядження працівників, здійснює облік витрат на відрядження</li><li>здійснює планування системи підготовки, стажування, перепідготовки та підвищення професійної кваліфікації працівників </li><li>забезпечує документальне оформлення застосування дисциплінарних стягнень щодо працівників</li><li>забезпечує підготовлення нагородних документів, листів і проектів наказів про заохочення, нагородження державними і відомчими нагородами</li><li>забезпечує організацію роботи з молодими спеціалістами Філії та контроль за їх стажуванням</li></ul> <p>Умови: 8-год робочий день, 40 год робочий тиждень, квартальна премія 50% посадового окладу, одноразова премія до Дня газової промисловості в розмірі посадового окладу; матеріальна допомога до відпустки в розмірі 50% посадового окладу; організована доставка працівників  до місця роботи (Київ (м.Житомирська) -Боярка-Київ (м.Житомирська)</p>