Вакансія: Менеджер з персоналу, HR (в Ужгород)

Загальна інформація про вакансію

<p>Вимоги, побажання: </p> <p>Керівна компанія в сфері HoReCa шукає кваліфікованого кандидата на посаду <strong>менеджера з персоналу</strong> для віддаленої роботи з можливістю кілька разів на місяць приїжджати в офіс у м. Дрогобич.</p> <p><br /></p> <p>Графік роботи: 10:00 до 18:00 або за домовленістю</p> <p></p> <p><strong>Ми пропонуємо:</strong></p> <ul><li>Роботу в амбітній команді, яка любить виклики та стрімко розвивається. На даний момент це 5 закладів у сфері HoReCa (і це тільки початок) та близько 200 співробітників.</li><li>Офіційне працевлаштування</li><li>Покриття витрат на відрядження</li><li>У разі потреби - допомога з переїздом</li></ul> <p><strong>Наш ідеальний кандидат:</strong></p> <ul><li><ul> <li>Має досвід у сфері HR/рекрутингу від 2 років (досвід у сфері HoReCa буде плюсом)</li> <li>Комунікабельний та відкритий, вміє будувати довірливі стосунки з персоналом і керівниками</li> <li>Організований, здатний структурувати процеси рекрутингу</li> <li>Уважний у веденні документації та аналітиці</li> <li>Ініціативний та проактивний</li> <li>Гнучкий, готовий вчитися і розвиватися разом з нами</li><li>Здатний зберігати спокій у динамічному середовищі HoReCa</li></ul></li></ul> <p><strong>Обов'язки:</strong></p> <ul><li><ul> <li>Побудова та ведення HR-напрямку з нуля</li> <li>Пошук, адаптація та супровід персоналу для закладів HoReCa (в основному ресторани)</li> <li>Впровадження процесів: рекрутинг, онбординг, оцінка, розвиток</li> <li>Робота з керівниками закладів: допомога у формуванні команд з лінійного персоналу</li> <li>Ведення кадрового обліку: базова документація, реєстри, контроль за оформленням</li> <li>Участь у створенні позитивного середовища в команді</li> <li>Ведення бази кандидатів</li><li>Участь у масштабуванні компанії: підтримка відкриття нових закладів з HR-сторони</li></ul></li></ul> <p>Відгукнутися на вакансію можна в телеграм