Персонал Ужгород: резюме та пошук співробітників в Ужгороді, працевлаштування та розміщення вакансій. Знайти співробітників в Ужгороді швидко, шукаю резюме в місті Ужгород.
Ви працюєте менеджером по підбору персоналу? Значить вам відомо, як складно знайти персонал в Ужгороді. Кого шукати - фахівців з мінімальним досвідом роботи або віддати перевагу фахівцям з відмінним резюме? Звертати увагу на резюме з низьким рівнем зарплати Або потрібен персонал в Ужгороді, але з високим окладом? Питань багато, тому ласкаво просимо на портал, орієнтований на пошук резюме і співробітників, а також розміщення вакансії в Ужгороді!
<p>Шандер Андрій Миколайович</p>
<p><br /></p>
<p>освіта: вища (ХДУ, радіофак.)</p>
<p><br /></p>
<p>Великий досвід роботи з різними базами даних MS SQL, Firebird, MySQL, PostgreeSQL (написання складних запитів, процедур, що зберігаються, тригерів)</p>
<p><br /></p>
<p>Досвід роботи з Delphi понад 20 років. від версії 5 до XE10.4 Sindey В т.ч. розробка компонентів та бібліотек (dll).</p>
<p><br /></p>
<p>Досвід роботи з Power BI, Visual Basic, C/C++, C#, PHP,</p>
<p>Знання основ бухгалтерського, торговельного, складського, виробничого та кадрового обліку, основ бюджетування. Знання та досвід роботи з програмами обробки графічних, фото, відео та WEB пакетів.</p>
<p>Українська, російська – вільно, англійська – технічна.</p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>Досвід роботи:</strong> інженер-програміст, викладач, системний адміністратор, начальник ІТ-відділу</p>
<p><br /></p>
<p>Останні місця роботи:</p>
<p><br /></p>
<p> липень 2022</p>
<p>Фора(Київ) Розробник баз даних</p>
<p>квітень 2022 - липень 2022</p>
<p>Get_System (Німеччина) Програміст-розробник</p>
<p>червень 2020 - квітень 2022</p>
<p>Монополія (Київ) Програміст-розробник</p>
<p>січень 2016 - червень 2020</p>
<p>AutoResurs (Харків) Програміст-розробник</p>
<p>Січень 2014 - січень 2016</p>
<p>НВП Фактор (Харків) Програміст-розробник</p>
<p>Березень 2008 - січень 2014</p>
<p>ТОВ Аргумент Принт (Харків) Програміст-розробник</p>
<p><br /></p>
<p><br /></p>